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会社情報

次世代育成支援対策推進法

次世代育成支援対策推進法に基づく行動計画

社員が仕事と子育てを両立させることができ、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定しています。

  • 計画期間

    平成27年4月1日から平成32年3月31日までの5年間

  • 内容

    目標
    計画期間内に、労働基準法に基づく産前産後休暇や育児・介護休業法に基づく育児・介護休業等、雇用保険法に基づく育児休業給付、社会保険制度に基づく出産手当・出産一時金や社会保険料免除制度の周知を図る。

    <対策>

    ・平成27年4月
    各法律に基づく諸制度の内容把握および整理
    ・平成28年4月
    周知用通知の作成
    社内誌に掲載し広く周知を促す。
    ・平成32年3月
    各部署に定期的に働きかけ、細やかに周知していくことで、目標を達成する。

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